Kanäle · TikTok für Azubis
Azubis finden, die dich schon kennen.Mit kurzen Videos auf TikTok.
Viele junge Menschen suchen ihre Ausbildung auch auf TikTok. Vektrus schreibt dir auf, was du filmst, baut das Video und legt es dir zur Freigabe hin.
14 Tage Probezeit ohne Kosten. 30 Tage Geld zurück. Monatlich kündbar.
Warum TikTok
Bewerben kann sich nur, wer von dir weiß.
Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt, und junge Menschen suchen weiter. Ob beide zueinander finden, hängt auch davon ab, wo der Betrieb zu sehen ist.
Quelle: KOFA, IW Köln- 84.400 junge Menschen suchten Ende September 2025 noch eine Ausbildungsstelle. 54.400 Stellen blieben unbesetzt. Quelle: BIBB, Ausbildungsmarkt 2025
- 53 % der Jugendlichen nutzen TikTok regelmäßig. Quelle: JIM-Studie 2025
- 30 % der jungen Menschen suchen zumindest gelegentlich über TikTok nach Ausbildungsangeboten. Quelle: Bertelsmann Stiftung, 2024
- Die Mehrheit der Unternehmen ergreift diese Chance auf TikTok nicht. Quelle: KOFA, IW Köln
Einordnung
Instagram ist der Favorit der jungen Suchenden. TikTok ist für sie weniger zentral, aber nicht unbedeutend.
Quelle: KOFA, IW KölnWas funktioniert
Zeig, wie bei dir gearbeitet wird.
Ein gutes Betriebsklima und spannende Aufgaben machen für junge Menschen einen Ausbildungsplatz attraktiv. Beides lässt sich zeigen, statt es zu behaupten.
Quelle: Bertelsmann Stiftung, 2024Echte Einblicke
88 % der jungen Menschen sind Betriebsbesichtigungen wichtig. Ein Video ersetzt keine, zeigt aber vorher, wie es bei dir aussieht.
Quelle: Bertelsmann Stiftung, 2024Menschen aus dem Betrieb
Wie es im Team ist, sieht man an den Menschen. Ein Geselle, eine Auszubildende, du selbst: Wer spricht, macht den Betrieb greifbar.
Kurze Videos
Drei bis vier Szenen, in jeder ein Gedanke. Was ins Bild gehört, steht vorher auf dem Drehzettel.
Regelmäßig, nicht täglich
Täglich muss es nicht sein, schreibt TikTok kleinen Betrieben. Wichtig ist ein Rhythmus, den du durchhältst.
Quelle: TikTok for Business
Der Einwand
„Ich will nicht tanzen.“
Musst du nicht. Der Drehzettel sagt dir, was du filmst und sagst: Hände bei der Arbeit, das Werkstück, ein paar Sätze.
Wer selbst nicht ins Bild will, lässt jemanden aus dem Team sprechen.
Wer im Bild ist, sollte einverstanden sein. Das klärst du, Vektrus fragt nicht für dich.
Ohne eigene Aufnahmen entsteht kein Video von deinem Betrieb. Filmen kann Vektrus nicht für dich.
Gefällt dir das Video nicht, gibst du es nicht frei.
Was Vektrus übernimmt
Du filmst und gibst frei. Dazwischen arbeitet er.
Vektrus ist der Marketing-Mitarbeiter für kleine Unternehmen. Du sagst ihm einmal, dass du Azubis suchst. Themen und Drehzettel richtet er daran aus.
Er
Drehzettel
Er schreibt dir Szene für Szene auf, was du filmst und was du dazu sagst, in Alltagssprache.
Du
Filmen
Du oder jemand aus deinem Team nimmt die Szenen mit dem Handy auf, dort, wo gearbeitet wird.
Er
Video
Aus den Aufnahmen baut er das Video, mit Untertiteln, und legt es dir als Entwurf hin.
Du
Freigabe
Du siehst dir das Video an, gibst frei, bittest um eine Änderung oder sagst Nein.
Er
Plan
Offen[Ob Vektrus das Video nach der Freigabe auf TikTok einplant und veröffentlicht]
Veröffentlicht wird nie ohne deine Freigabe.
Aus einem Arbeitstag mache ich ein Video, und du entscheidest, ob es erscheint
Fang mit einem Video an.
Sag Vektrus, dass du Azubis suchst. Den Drehzettel für das erste Video schreibt er dir. Er nimmt dir die Arbeit ab, aber nie aus der Hand.
14 Tage Probezeit ohne Kosten. 30 Tage Geld zurück. Monatlich kündbar.
Was Inhaber vorher wissen wollen.
Fragen vorher
Wie finde ich Azubis über TikTok?
Du zeigst in kurzen Videos, wie bei dir gearbeitet wird und wer bei dir arbeitet. Bewerben kann sich nur, wer von deinem Betrieb weiß.
Vektrus schreibt dir den Drehzettel, du filmst mit dem Handy, er baut das Video, und du gibst es frei.
Bringt das wirklich Azubis?
Das kann vorher niemand sagen, auch Vektrus nicht. Ob sich jemand bewirbt, siehst du an den Bewerbungen, die bei dir eingehen.
Ein Video ist der Anfang, keine Garantie. Es gibt jungen Menschen die Möglichkeit, deinen Betrieb zu sehen, bevor sie sich entscheiden.
Muss ich jeden Tag ein Video machen?
Nein. TikTok schreibt kleinen Betrieben selbst, dass täglich nicht nötig ist.
Wichtiger ist ein Rhythmus, den du durchhältst. Wie oft es bei dir passt, entscheidest du.
Quelle: TikTok for BusinessReicht dasselbe Video auch für Instagram?
Das Video ist hochkant und passt auch als Reel auf Instagram. Dort suchen laut den Studien noch mehr junge Menschen nach Ausbildungsplätzen als auf TikTok.
Ob und wo es erscheint, entscheidest du mit deiner Freigabe.
Quelle: KOFA, IW KölnIst Vektrus ein echter Mensch?
Nein. Vektrus arbeitet mit KI und lernt dabei deinen Betrieb kennen: deine Sprache, deine Kunden, deine Preise.
Veröffentlicht wird nie ohne deine Freigabe.
Klingen die Beiträge nach uns?
Das entscheidest du: Jeden Entwurf gehst du durch und änderst direkt im Text.
Vektrus lernt deinen Betrieb kennen: deine Sprache, deine Kunden, deine Preise.
Aus jeder Freigabe lernt er, was nach euch klingt.
Warum KI-Texte oft gleich klingen und woran du es erkennstWie viel Zeit kostet mich das pro Woche?
Einmal pro Woche gehst du die Mappe durch und gibst frei.
Offen[Gemessene Minuten je Woche aus echten Betrieben]
Was, wenn mir ein Beitrag nicht gefällt?
Dann sagst du Nein, und der Beitrag geht nicht raus.
Du änderst ihn direkt, bittest Vektrus um eine neue Fassung oder gestaltest ihn im Bereich Erstellen selbst.
Er merkt sich, was nicht passt.
Wo liegen meine Daten?
Was du hochlädst und was Vektrus daraus macht, liegt in einer Datenbank im Rechenzentrum Frankfurt am Main.
Zum Generieren und zum Veröffentlichen arbeitet Vektrus mit ausgewählten Diensten. Jede Übertragung ist verschlüsselt, und alle Dienste stehen in der Datenschutzerklärung.
Vektrus nutzt keine persönlichen Daten und keine Kundendaten, um Modelle zu trainieren. Auch die Anbieter der Modelle trainieren nicht mit deinen Daten.
Wie er mit deinen Daten arbeitetKomme ich jederzeit wieder raus?
Ja, bei monatlicher Zahlung jederzeit zum Monatsende, ohne Mindestlaufzeit.
Die ersten 14 Tage sind Probezeit und kosten nichts. Wer in den ersten 30 Tagen nach der ersten Zahlung kündigt, bekommt sein Geld zurück.
Woher die Angaben kommen
Jede Zahl und jede fremde Aussage auf dieser Seite steht hier mit ihrer Herkunft.
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB): Der Ausbildungsmarkt im Jahr 2025
Stichtag 30. September 2025. Gegenüber dem Vorjahr blieben weniger Stellen unbesetzt, und mehr junge Menschen suchten noch.
Zahlen auf dieser Seite: 84.400, 54.400 und 2025. Abgerufen am : bibb.de/de/215234.php
Medienpädagogischer Forschungsverbund Südwest (mpfs): JIM-Studie 2025: Jugend, Information, Medien
Repräsentative Befragung von 1.200 Jugendlichen zwischen zwölf und 19 Jahren, 2. Juni bis 12. Juli 2025.
Zahlen auf dieser Seite: 53. PDF, Seite 33. Abgerufen am : mpfs.de/app/uploads/2025/11/JIM_2025_PDF_barrierearm.pdf
Bertelsmann Stiftung, gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft: Ausbildungsplatzsuche: Unternehmen und junge Menschen kommunizieren oft aneinander vorbei
Repräsentative Befragung von 1.729 jungen Menschen zwischen 14 und 25 Jahren, 23. Februar bis 24. März 2024, und von Personalverantwortlichen in 895 Unternehmen.
Zahlen auf dieser Seite: 30 und 88. Abgerufen am : bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2024/august/ausbildungsplatzsuche-unternehmen-und-junge-menschen-kommunizieren-oft-aneinander-vorbei
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft: KOFA-Kompakt 1/2025: Auszubildende über Social Media finden
Auswertung der Befragung von Bertelsmann Stiftung und Institut der deutschen Wirtschaft, Jugendliche und Personalverantwortliche, 2024.
Abgerufen am : kofa.de/daten-und-fakten/studien/auszubildende-ueber-social-media-finden
TikTok For Business: TikTok Creative Strategy Guide for Small Businesses
Englischsprachige Seite des Kanals selbst.
Abgerufen am : ads.tiktok.com/business/en/blog/tiktok-creative-strategy-small-business
